尊敬できない上司との上手な付き合い方や対処法は?

仕事

こんにちは!ゆるキャリママです(‘ω’)

筆者は、今までいろんな仕事を経験してきて、尊敬していた上司は1人だけでした。

アパレル時代の店長で、時には厳しく、熱心に指導してくれて本当に素敵な女性でした。

今パートで勤めてる会社の直属の上司は、ひどすぎて、呆れてきて・・・

全く、1mmも尊敬できません。

一言で言うと、「人の上に立つ器でない」と大いに感じました。

いくつかそう感じるポイントはあって

・部下を育てる気がない
・コミュニケーションをとろうとしない
・無駄にプライドが高い
・思いやりがない
・報連相がない

といったところです。

会社自体も、小さな会社で上層部がしっかりしてないのもあるんですが・・・

早い話、そんな会社早く辞めればすむ話なんですが
子供を抱えての転職は結構労力がいるので
辛抱してひとまず様子をみながら続けようと。

こんなにひどい会社、上司は初めて会ったなと思い
不満を抱えながら働いていたのですが

とうとうお客様に迷惑をかけてかなり怒らせてしまいクレームがありました。

私も今までの不満が積もり積もって、ついに爆発してしまいました!

その時に、私なりにいろいろ考えて行動に移してみるとすっきりしたのでその対処法や考え方を紹介します。

怒りや不満を声に出して話す

今まで思ったことや不満はあまり口にせず悶々と働いていました。

この会社を選んだ自分に責任があるし、結局は自分の判断が間違ってたんだと思うことで

気持ちを抑えている部分がありましたが、ある時タガが外れて

「あいつ(上司)、バカなのかなー?w」と思ってることをどんどん言葉に出してみました。(本人には言いませんよ!)

結構すっきりしました!

信頼できる同僚に話を聞いてもらう

その、正直に思ったことを信頼できる同僚に(常識の範囲内で)愚痴や不満をしっかり聞いてもらいました。

聞いてもらうだけで、すっきりして、頭の中も整理されるというか落ち着いてきました。

不満点を改善できないか上司に上手く提案する

落ち着いてきたら、上司にどうしても自分が譲れない部分を絞って、不満だけを述べるのではなく

改善してほしい気持ちを伝え、言葉を選びながら伝えました。

そうすると、上司も

「分かりました!次回からはこうしてください」

とか

「何かあればすぐに言ってくださいね!」

と前向きな返事をしてくださいましたので私の怒りもだいぶおさまりました。

上司の良い点を1個でも見つける

アパレル時代の店長からの教えなのですが

どんな人でも、必ず良い点を見つけるというのを今までできる範囲で実践してきました。

現在の上司に対してはそれすらもしたくないくらいでしたが

1個でも見つけると、少しだけ見方が変わったんですね。

まだパワハラとかされてないし、マシなのかな、とか。
少しでもいいところを見つけ出します。

全てにおいて期待はしない

どこかで「これくらいはしてくれるだろう」とか「こう思っているはずだ」と過度な期待をすると、余計に怒りになりやすいので、尊敬できない上司に期待をするのは辞めました。そうしたら、気持ちがラクになったのでおすすめします。

もちろん、改善点を伝えることで期待したくなりますが、人間すぐに変わらないので期待せず、言いたいことは言える範囲で伝えましょう。

まとめ

子供を育てながら家事も育児もして、働くお母さんは本当に大変です。

ストレスも相当だと思います。

そんな時は我慢せず吐き出す!

私も正直に吐き出してだいぶラクになりました。

それでも我慢できなくてどうにもいかない、という時は転職も1つの手段だと思っています。

前向きに捉えていきましょう♪♪

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